第90章 工作计划(第1/2页)
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一家企业的企业文化展现在很多的方面，但是彼此之间的称呼就是一个最重要的表现形式；
娄屹之前就感觉的出来，景文对于别人喊她科长主任是有些排斥的，后来程真真喊景总、景董的时候娄屹就猜到，景文更喜欢企业式的称谓；
一个称谓也就代表着景文会在随后的集团发展中更加的注重市场化！
市场化有好处，也有坏处，比如最大的坏处就是工作的稳定性会受到严重的挑战；
国企，你不是犯了很大的错误，那么你混日子，然后企业不倒闭，你就能一直混下去；
但是如果重视市场化，那么你业绩不行，管你签的是几年的正式合同，都给你直接解除了；
改开四十多年，国企的改革一直是进行的，但是总保留了一些自己的特色，所以，这种变动是好是坏，无法评价的。
对于娄屹而言，现在的他年薪40-50万之间，地位也是核心圈子的5个人之一，算的上是不错了；
所以，想要继续混下去，还是要有所作为的。
想着这些，娄屹看着落地窗外的风景一时之间也是有些出神。
4月10号，周五，经过几天的搬迁，整个三镇人才发展集团已经全部搬到了国创大厦；
而这也意味着这家新成立的人才发展集团正式的开始运营了。
下午四点，谠委会议召开，7个人的会议上除了一些基本的事情外，最重要的就是业务的开展，而这里面，娄屹的工作是目前的重点。
“景董，马总，运营管理部已经在4月8日开始正式的接收机关事业单位、国企、外企的服务人员；
具体的分工我在之前就分配下去了，目前没有遇到什么大的问题，一切进展顺利；
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