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观察完林昊这边的生活，专家们就兴趣缺缺了。
于是，就建议看看其他组的表现。
何但就把镜头切换到了80后郑磊的直播间。
此时，郑磊已经开始工作了。
虽然被降薪了，但是工作量不减反增了。
郑磊是有苦不敢说，只能闷头干。
满心希望过完年，能找个更合适的工作。
他以为自己委曲求全，就能痛快的度过这段时间。
但是，这都是他的奢望。
这不，他们部门又集体挨骂了。
经理挺着大肚子，双手叉腰，居高临下的看着他们。
“我说实话，现在公司目前状况是不太好，也辞退了一些员工。”
“我力排众议留下你们，就是觉得你们能力还行。”
“我对你们的期望还是挺高的，希望在艰苦的条件下，你们能迅速的成长起来，把公司的业务扩大。”
“只要公司能够壮大，有我一口肉吃，就有你们一口肉吃。”
“但是我现在看到你们的表现，我对你们实在是失望了。”
“公司不是享受的地方，给你们开工资就是让你们给公司创造价值的。”
其中一个同事小声的嘟囔着：“我们也按照客户要求改了好多遍，但他就是不满意，我们能有什么办法。”
领导一听这话，火气更大了，大声说道：“我不看过程，我只看结果。”
这一声吼，让所有人都安静了，谁也不敢搭话了。
“现在大环境不好，各行各业都在内卷，你们呢？”
“到底有没有好好提升自己的能力？”
“你们要清楚你们优势是什么，不是说把方案做完就完事了，你们要提升自己的核心竞争力。”
“没事多反思自己，自己的能力到底足不足。”
“不足，就想办法提升自己的能力。”
领导的话让现场的人都安静了。
大家都低下头不吭声了。
郑磊更是把头垂到了桌子下面。
尽管这种工作不好，工资也被降了，但是好歹有收入。
他暗自祈祷，领导千万不要看到他，也别cue他。
这样子，像极了上学时候老师在讲台上提问的时候。
不敢抬头，一点儿不敢抬头。
【职场pua，跟我们老板说话一样。】
【简直跟我领导说的话一模一样，刚刚听了一个小时，现在在偷偷摸鱼又听了一遍，我是什么很建的人吗？】
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